WHY 01
頑張りがそのまま収入に
指名料は100%バック。技術売上に応じた歩合で、経験者は月給30万円以上も目指せます。評価基準は全員に公開しています。
Recruit 2026
avectoi は、ヘアサロンを運営する ALPHA グループのアイラッシュ事業です。技術をきちんと評価し、店長・マネージャー・新店の立ち上げへと、成長のスピードに合わせてポジションが生まれていきます。いまだから任せられる役割があります。

Vision
グループとして目指している出店目標です。店舗が増えるたびに、店長・教育担当・マネージャーのポストが生まれます。
Why avectoi
WHY 01
指名料は100%バック。技術売上に応じた歩合で、経験者は月給30万円以上も目指せます。評価基準は全員に公開しています。
WHY 02
講師1名に研修生は最大3名の少人数カリキュラム。ブランクのある方、まつげパーマ中心だった方もエクステから学び直せます。
WHY 03
月8〜9日休み・連休OK。完全予約制なので残業はほぼありません。産休・育休からの復帰や時短勤務にも対応します。
WHY 04
ホットペッパー・Instagram・Web広告は本部で運用。アイリストは施術と接客に集中できます。
WHY 05
ALPHAグループのヘアサロンと連携。美容師とアイリストの兼任や、途中でのジョブチェンジも相談できます。
WHY 06
出店のたびに店長・副店長のポストが生まれます。入社2〜3年で店長を目指すキャリアを想定しています。
Model Income
基本給・指名料・技術歩合・賞与を含めた年収の例です。
デビュー1年目 アイリスト
340万円
月給25万円+指名料・歩合 月3万円前後+賞与
入社3年目 トップアイリスト
460万円
指名多数・教育担当手当あり。歩合率アップ
店長
550万円〜
役職手当+店舗業績賞与。新店立ち上げ時は特別手当
※ 金額は例示です。個人の実績・勤務日数により異なります。

Education
営業時間内に研修時間を確保するので、閉店後の自主練を強制することはありません。練習用の商材・マネキンは会社負担です。
| 期間 | 内容 | ゴール |
|---|---|---|
| 1週目 | 衛生管理・カウンセリング・商材知識(グルー/パーマ液の性質) | 安全な施術の基礎を理解 |
| 2週目 | ラッシュリフト・まつげパーマ・眉WAX | モデル施術で合格 |
| 3〜4週目 | LEDフラットラッシュ 装着・リペア・オフ | 80本を90分以内で施術 |
| デビュー後 | デザイン提案・似合わせ・接客、月1回の技術講習 | 指名獲得・リピート率向上 |
Career Path
One Day

Job Description
まつげエクステの施術には美容師免許が必要です。免許のない方は、まつげパーマ・眉毛WAX専任のポジションでご相談ください。
正社員|経験者
月給 27万〜45万円基本給+指名料100%バック+技術歩合
正社員|未経験・ブランク
月給 23万円〜研修期間中も同額支給・デビュー後は歩合あり
パート・アルバイト
時給 1,300〜2,000円+指名料バック・技術に応じて昇給
| 勤務地 | avectoi 川口東口店/Arbis 大宮店/新店舗(2027年オープン予定) ご希望の店舗を考慮します |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00〜19:30 の間でシフト制(実働8時間・休憩60分)/残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 月8〜9日(年間休日105日以上)・連休取得OK/有給休暇(半年後10日)/夏季・年末年始休暇/産休・育休 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備交通費支給(月3万円まで)昇給年2回賞与年2回指名料100%バック練習用商材・道具 会社負担外部講習費補助社割(ヘア・まつげ・眉)制服貸与時短勤務相談可独立支援制度 |
| 応募資格 | 美容師免許(エクステ施術のため) 免許のない方は、まつげパーマ・眉毛WAX専任として相談可 |
Staff Voice
※ 掲載イメージです。公開前に実際のスタッフのインタビューと写真に差し替えてください。

川口店 アイリスト/入社2年目
美容師時代より自分の時間が増えました。指名料がそのまま給与に反映されるので、カウンセリングにより力が入ります。

大宮店 店長候補/入社3年目
教育担当として後輩の研修も任されています。次の店舗で店長を目指すという目標がはっきり見えています。
Flow
Entry
「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。担当者から2営業日以内にご連絡します。
大丈夫です。研修カリキュラムで基礎から学び直せます。
まつげエクステの施術には美容師免許が必要です。免許がない方は、まつげパーマ・眉毛WAXを中心としたポジションでご相談ください。
個人の売上ノルマはありません。目標は店舗単位で共有し、達成時は店舗賞与として還元します。
はい。店長経験を積んだ方には、のれん分け・独立支援制度の対象として出店をサポートします。
はい。時短勤務や土日休みの相談も可能です。お子さんの急な体調不良にも店舗間でカバーし合える体制をつくっています。